2023共青城市人民医院公开招聘工作人员公告

　　因工作需要，现面向社会公开招聘2023年共青城市人民医院合同制工作人员，公告如下：

　　一、招聘原则和方式

　　本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘临床护理岗位2人，临床医师岗位2人。

　　三、工资待遇

　　实行“基本工资+绩效工资+工会福利+五险一金（满五年后购买住房公积金）”。

　　四、报考条件

　　1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　3.具备招考职位要求的资格条件。

　　有以下情况之一的不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

　　2.有涉黑涉恶行为的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.曾被开除党籍、公职的；

　　5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。

　　五、招聘方式和程序

　　招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试（≥10人时需笔试）、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格初审

　　本次招聘采取线上方式报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

　　1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2023年共青城市人民医院公开招聘合同制工作人员报名表》（见附件），将报名表Word版、身份证正反面、毕业证、学位证（本科及以上学历需提供）及相关资格证书等证明材料的电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。

　　填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　2.报名时间：2023年10月12日9:00—10月18日17:00，逾期不再受理。

　　3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，线上报名审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年10月19日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请在工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

　　4.领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。

　　（二）笔试（总分100分）

　　岗位报名人数≥10人时需进行笔试，采取闭卷考试方式进行，以岗位专业知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。

　　（三）资格复审

　　报名人数≥10人时，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:2的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)；报名人数<10人时均为拟入闱面试进入资格复审人员。资格复审的时间、地点另行通知。

　　资格复审需提供以下证件：

　　1.本人居民身份证原件及复印件1份；

　　2.毕业证原件及复印件1份，本科及以上学历还需提供学位证原件及复印件1份；

　　3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

　　4.相关资格证书原件及复印件1份（以岗位实际要求为准）；

　　5.网上打印的《报名表》1份。

　　公告后，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。需笔试的岗位空缺额按考生笔试成绩从高分到低分依次递补1次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，请考生保持电话畅通，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补1次后，仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时，经研究，可按实际人数进入面试或调减岗位计划。资格审查贯穿招聘全过程。

　　（四）面试（总分100分）

　　面试为百分制，采取半结构化面试方式进行。若岗位报名人数≥10人，以笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例依次确定入闱面试人员名单（末尾同分者一并进入）。若岗位报名人数<10人，则所有报名成功的考生均入闱面试，且设置75分最低合格分数线，若面试成绩低于该合格线则不予录用。面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。

　　（五）体检与考察

　　若需进行笔试，则按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同）；若直接进行面试，则按面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。

　　1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部〔2016〕140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格通知一周内申请复检）。

　　2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

　　因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，按成绩排名依次递补1次，逾期不再递补。

　　（六）公示聘用

　　拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

　　拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市人民医院考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

　　建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，可从进入本次招聘人才储备库相应岗位的考生中按成绩排名递补1次，逾期不再递补。

　　（七）其他事项

　　本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。

　　附件：2023年共青城市人民医院公开招聘合同制工作人员报名表