2023年共青城市教育体育局招聘中学教师公告

　　一、招聘计划

本次公开招聘编外合同制教师32人（岗位表）。

　　由市人才发展集团下属全资子公司共青城市智汇青城人才服务有限公司统一派遣并签订3年聘用合同（含试用期），如需解除聘用合同或参加其他公开招聘考试，需提前2个月告知所在单位，并经单位和教育主管部门同意。

　　二、招聘计划

本次公开招聘编外合同制教师32人（岗位表）。由市人才发展集团下属全资子公司共青城市智汇青城人才服务有限公司统一派遣并签订3年聘用合同（含试用期），如需解除聘用合同或参加其他公开招聘考试，需提前2个月告知所在单位，并经单位和教育主管部门同意。

　　四、报考条件

　　1.具有良好的政治素质和道德品行，热爱教育事业、遵纪守法；

　　2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　3.应聘人员年龄在32周岁以下（1990年8月1日及以后出生）；

　　4.具有报考职位相应任教学科和相应层级及以上教师资格证。已参加2023年春季教师资格认定且能在2023年8月31日之前取得职位(岗位)相应层级及以上教师资格证书的人员可报考，在办理正式聘用时仍未取得相应教师资格证书的取消聘用资格；

　　5.具备招考职位要求的其他资格条件，报考者须在报名结束之前取得相应学历证书，国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，能在2023年8月31日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考；

　　五、招聘方式和程序

　　招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名和资格初审

　　本次招聘采取线上方式诚信报名，按照提交报名资料、报名确认、领取准考证的程序进行。

　　1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2023年共青城市教育体育局公开招聘编外合同制教师报名表》（附件2），将报名表Word版、身份证正反面、学历学位证书、教师资格证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告（应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》）等材料打包，命名为“××考生+招聘学校+职位（岗位）名称”。

　　（1）报考初中语文教师岗、初中道德与法治教师岗、初中地理教师岗、初中音乐教师岗发送至邮箱gqcsrcfzjt003@163.com；

　　（2）报考初中数学教师岗、初中生物教师岗、初中美术教师岗、初中物理教师岗发送至邮箱gqcsrcfzjt004@163.com；

　　（3）报考初中英语教师岗、初中体育教师岗、初中历史教师岗发送至邮箱gqcsrcfzjt005@163.com。

　　命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名，每人限报一个岗位。

　　填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　2.报名时间：2023年8月20日9:00—8月24日17:00，逾期不再受理。

　　3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，线上报名审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在2023年8月25日17:00前来电咨询，联系电话0792—4726333（以上电话请在工作时间内拨打，工作时间：周一至周五8:00—12:00、14:30—17:00）。

　　4.领取准考证。通过报名确认的报考人员，在市人才发展集团领取准考证，具体领取时间、地点另行通知，请及时关注市人才发展集团公众号信息。

　　（二）笔试（总分100分）

　　采取闭卷考试方式进行，以教育综合知识为主要内容，考试地点及时间以准考证为准。

　　（三）资格复审

　　根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)；招聘岗位比例未达到1:3的，按岗位笔试成绩达到总分50%及以上的，确定为拟入闱面试进入资格复审人员，资格复审的时间、地点另行通知。

　　资格复审需提供以下证件：

　　1.本人居民身份证原件及复印件1份；

　　2.毕业证原件及复印件1份；

　　3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；

　　4.教师资格证原件及复印件1份；

　　5.网上打印的《报名表》1份。

　　公告后，未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。

　　（四）面试（总分100分）

　　采取现场说课方式进行，招聘岗位面试内容为共青城市相应学段现行使用的教材。

　　面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。

　　（五）体检与考察

　　按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1比例确定体检和考察人员（若总成绩相同，则以面试成绩高者优先）。

　　体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》和程序进行，体检费自理。对不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格。因考生放弃、体检不合格等原因产生的岗位空额，按总成绩从高到低依次递补。对孕期中的拟入闱体检人员，参照全省统一招聘教师管理办法，待考生孕期结束四个月以内完成相关项目检查。

　　考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。

　　考察不合格者取消聘用资格，因考生放弃、考察不合格等原因产生的岗位空额不予递补。

　　（六）公示聘用

　　拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。

　　整个招聘过程接受纪检监察机关及社会的监督，如发现违纪和弄虚作假的人和事，对相关工作人员给予党纪政纪处分；考生违纪的，一律取消考试和聘用资格，并依法追究相关当事人的责任。

　　公示期内无异议的，办理聘用手续，试用期与相关考核按用人单位现行管理办法执行。